10月17日，按照公司黨委《主題教育調(diào)查研究工作計劃》安排，公司黨委副書記、總經(jīng)理高飛深入特種軸承事業(yè)部，圍繞“堅持人才引領(lǐng)驅(qū)動，夯實強(qiáng)國根基”開展主題教育專題調(diào)研，強(qiáng)調(diào)要重視人才培養(yǎng)、強(qiáng)化隊伍建設(shè)，著力建設(shè)適應(yīng)新時代發(fā)展需求的高素質(zhì)人才隊伍。

高飛現(xiàn)場考察了軍工項目部，詳細(xì)了解生產(chǎn)運營情況，并就工藝改進(jìn)與員工進(jìn)行深入交流。

在調(diào)研座談會上，高飛作題為《人才引領(lǐng)，創(chuàng)新驅(qū)動，鍛造高素質(zhì)人才隊伍》的專題黨課，全面總結(jié)了近年來公司在人才隊伍建設(shè)、人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)、人才激勵方面取得的成就。高飛指出，公司以二十大精神為指引，深入落實“人才強(qiáng)國”戰(zhàn)略，以國機(jī)集團(tuán)人才規(guī)劃為引領(lǐng)，進(jìn)一步探索人才引進(jìn)、培養(yǎng)、流動、輸送新機(jī)制，加強(qiáng)戰(zhàn)略型、領(lǐng)軍型、復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，為我國軸承行業(yè)的高端、綠色、智能化發(fā)展提供人才支撐。

高飛認(rèn)真聽取了技術(shù)骨干和基層黨員干部關(guān)于科技創(chuàng)新、管理提升方面的意見和建議，重點圍繞技術(shù)人員流動、流失，人才隊伍建設(shè)，人才培養(yǎng)模式等方面展開深入交流。

高飛指出，公司將結(jié)合經(jīng)營管理一體化平臺，通過信息化技術(shù)和手段，簡化行政程序、整合優(yōu)化流程，減輕科研人員非科研負(fù)擔(dān)，激發(fā)科研人員的創(chuàng)新積極性，真正實現(xiàn)“智有所值，勞有所得”。

高飛強(qiáng)調(diào)，公司將持續(xù)扎實做好科技人才培養(yǎng)工作，加強(qiáng)與高校合作，共育卓越工程師，鼓勵科技人才通過“再教育”持續(xù)學(xué)習(xí)提升；依托國家重大科研項目和工程項目，為人才提供廣闊的成長平臺；同時，持續(xù)完善人才培養(yǎng)機(jī)制，搭建多序列人才發(fā)展體系，暢通人才成長通道。

公司黨委工作部部長胡波陪同調(diào)研，特種軸承事業(yè)部管理人員、技術(shù)骨干及基層黨員代表參加黨課學(xué)習(xí)和座談。   

（通訊員：唐曉璐）

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